Klarheit. Wirkung. Führung.

„Clarity is the beginning of mastery„
– Robin Sharma –
Als CEO trägst Du Entscheidungen, die niemand für Dich trifft. Ich begleite Dich als psychologisch fundierte Sparringspartnerin, die Klarheit schafft, Muster sichtbar macht und Deine innere Führung stärkt – damit Du souveräner führst, auch wenn der Druck steigt.
Mein Ansatz verbindet klinische Psychologie, systemisches Coaching (Ausbildung nach DBVC/IOBC-Standards) und wirtschaftliche Erfahrung. Diese Kombination ermöglicht Dir eine Begleitung, die sowohl strategisch klar als auch emotional tief ist.
Was Du als CEO gewinnst:
- Klare, authentische Führungsrolle
- Innere Klarheit in komplexen Situationen
- Emotionale Stabilität trotz hoher Verantwortung
- Wirksame Kommunikation und Konfliktkompetenz
- Souveräne Entscheidungen unter Unsicherheit
- Gesunde Balance zwischen Leistung und persönlicher Integrität
Mögliche Schwerpunkte:
Selbstführung & persönliche Integrität
Erfährst Du ein Spannungsfeld zwischen Erwartungen, Verantwortung und Deinen eigenen Bedürfnissen? Fällt es Dir schwer, zwischen Deiner Rolle als CEO und Deiner Persönlichkeit zu unterscheiden? Gewinne Klarheit über Deine Rolle und über das, was Du als Mensch brauchst. Du führst Dich selbst bewusster, setzt klare Prioritäten und entwickelst innere Stabilität. Das stärkt Deine Entscheidungsfähigkeit und reduziert Druck in anspruchsvollen Situationen.
Selbstbefähigung & Empowerment
Wünschst Du Dir in Deinem Unternehmen mehr Selbstbefähigung & Empowerment für Deine Teams und Mitarbeitenden? Im Coaching entwickelst Du klare Hebel, um Empowerment wirksam zu verankern. Du etablierst eine Kultur der Selbstbefähigung und stärkst die Eigenverantwortung Deiner Teams.
Emotionale Intelligenz & Leadership
Hast Du das Gefühl, dass Emotionen (Deine eigenen oder die Deiner Teams) Entscheidungen beeinflussen? Entwickle ein tiefes Verständnis für emotionale Dynamiken und nutze sie als strategische Ressource. Dies führt zu klaren Gesprächen, stabilen Beziehungen und einer Führung, die Orientierung gibt.
Kommunikation & Konfliktkultur
Erlebst Du in Deinem Unternehmen Situationen, in denen Missverständnisse oder Konflikte auftauchen? Schärfe die kommunikative Klarheit innerhalb Deines Unternehmens und nutze Konflikte, als Hebel für Weiterentwicklung. Dies erhöht Vertrauen, reduziert Reibungsverluste und verbessert die Zusammenarbeit in entscheidenden Geschäftsprozessen.
Gesunde Führung in Zeiten des Wandels
Stehst Du vor Transformationen, Wachstum oder Restrukturierungen? Gestalte Veränderungen psychologisch klug, erkenne Widerstände früh und führe Dein Unternehmen stabil durch Zeiten des Wandels. So erhöhst Du Akzeptanz und hältst Dein Unternehmen in Veränderungsphasen handlungsfähig.
Wie ich arbeite
Mein Coaching verbindet:
- Klinische Psychologie und Psychologisches Empowerment (M. Sc.)
- Systemisches Coaching (Ausbildung nach DBVC/IOBC-Standards)
- Wirtschaftliche Erfahrung aus Projektleitung, Talent Management, Leadership Development und Organisationsentwicklung
- Emotionale Intelligenz als Kernkompetenz moderner Führung
- Klare Struktur und Fokus auf nachhaltige Veränderung
Coaching Rahmen
Anzahl & Dauer der Sitzungen
Die Anzahl unserer Sitzungen variiert je nach Fragestellung und Zielbild. Bei eng umrissenen Themen können wir Dein Coaching nach 2 – 3 Sitzungen abschließen. Bei komplexeren Anliegen arbeiten wir über einen längeren Zeitraum zusammen.
Wie lange die einzelnen Sitzungen dauern, entscheiden wir individuell.
Honorar
Als Selbstzahler:in beträgt das Honorar für ein CEO-Coaching 230€ / 60 Minuten. Die Kosten können steuerlich als Fortbildungsausgaben geltend gemacht werden..
Unternehmen bezahlen 345€ / 60 Minuten zzgl. MwSt. Soll das Coaching vor Ort stattfinden, fallen zusätzlich eine Fahrtkostenpauschale, sowie ggf. eine Vergütung für Reisezeit, Unterkunft und Verpflegung an.
Bezahlung & Storno
Die Bezahlung erfolgt per Rechnung und Überweisung. Bitte beachte, dass ich bei einer kurzfristigen Absage von weniger als 24 Stunden vor dem Termin die vereinbarte Zeit in Rechnung stellen muss.
Ich freue mich, Dich kennen zu lernen!
Stimmen von Klient:innen
„Katharina ist eine einzigartige Persönlichkeit und hat einen unglaublich breit gefächerten Erfahrungsschatz. Sie hat mir geholfen, mein kaltes Empfinden in eine warme Haltung zu transformieren.“ -Ute, 52 Jahre, Vice President HR-
„Endlich ein Coach, der mich motiviert hält und auf sympathische Weise zwingt tiefer zu schauen.“ -Markus, 57 Jahre, CEO-
