Wirksam führen.

Führung bedeutet Verantwortung – für Menschen, Entscheidungen, Ergebnisse und für Dich selbst. Viele Führungskräfte spüren irgendwann, dass äußere Anforderungen schneller wachsen als die innere Stabilität. Ich begleite Dich dabei, eine klare, souveräne und authentische Führungshaltung zu entwickeln, die Dich langfristig trägt.

Mein Ansatz verbindet klinische Psychologie, systemisches Coaching (Ausbildung nach DBVC/IOBC‑Standards) und wirtschaftliche Erfahrung. Dadurch bekommst Du eine Begleitung, die Dich emotional stärkt und Deine Führungsrolle klarer und souveräner macht.

Was Du als Führungskraft gewinnst:

• Authentische Führungsrolle: Klarheit über Werte und Wirkung
• Innere Stabilität: Ruhe und Präsenz in anspruchsvollen Situationen
• Souveräne Kommunikation: Klar sprechen, klar führen
• Entscheidungsstärke: Fokus in komplexen Situationen
• Mehr Leichtigkeit: Weniger Druck und mehr Präsenz

Mögliche Schwerpunkte

Hier findest Du Themen, die Führungskräfte häufig in das Coaching einbringen. Selbstverständlich können wir auch andere Anliegen bearbeiten.

Rollenklärung & Führungsidentität

Fragst Du Dich, wie Du in Deiner Führungsrolle klar, integer und gleichzeitig Du selbst bleiben kannst? Wir klären Deine Rolle, Deine Wirkung und Deine inneren Antreiber, sodass Du Dich sicher positionierst und Entscheidungen triffst, die mit Deinen Werten übereinstimmen.

Selbstführung & Empowerment

Erlebst Du Situationen, in denen Druck, Erwartungen oder Emotionen Dich aus dem Gleichgewicht bringen? Wir stärken Deine emotionale Klarheit, Deine Selbstregulation und Deine innere Haltung. Gleichzeitig entwickelst Du Wege, wie Du Vertrauen, Verantwortung und Selbstbefähigung auch in Deinem Team förderst – für eine Führung, die stärkt und inspiriert.

Kommunikation & Konfliktkompetenz

Fragst Du Dich, wie Du klar kommunizieren und Konflikte souverän steuern kannst? Du stärkst Deine Fähigkeit, Gespräche ruhig und zielgerichtet zu führen, Spannungen früh zu erkennen und Teamdynamiken konstruktiv zu gestalten. So entstehen Orientierung, Vertrauen und ein produktives Arbeitsklima.

Emotionale Intelligenz & Wirkung

Fragst Du Dich, wie Du Emotionen bewusster wahrnehmen und Deine Wirkung im Team gezielt gestalten kannst? Wir stärken Deine Fähigkeit, eigene und fremde Emotionen klar zu erkennen, angemessen zu steuern und in herausfordernden Situationen präsent zu bleiben. Dadurch entsteht eine Führungswirkung, die Vertrauen schafft, Konflikte entschärft und Zusammenarbeit fördert.

Führung in Veränderungsprozessen

Erlebst Du häufig Veränderungen, die Dein Team verunsichern oder überfordern? Wir erarbeiten Strategien, wie Du Wandel klar kommunizierst, Orientierung gibst und Motivation aufrechterhältst. Du lernst, Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass sie aktiv mitgetragen werden.

Wie ich arbeite

Mein Coaching verbindet:

• Klinische Psychologie und Psychologisches Empowerment (M. Sc.)
• Systemisches Coaching (Ausbildung nach DBVC/IOBC-Standards)
• Wirtschaftliche Erfahrung aus Projektleitung, Talent Management, Leadership Development und Organisationsentwicklung
• Emotionale Intelligenz als Kernkompetenz moderner Führung
• Klare Struktur und Fokus auf nachhaltige Veränderung

Coaching Rahmen

Nachfolgend erhältst Du alle Informationen für Dein Führungskräfte-Coaching:

Anzahl & Dauer der Sitzungen

Die Anzahl unserer Sitzungen variiert je nach Fragestellung und Zielbild. Bei eng umrissenen Themen können wir Dein Coaching nach 2 – 3 Sitzungen abschließen. Bei komplexeren Anliegen arbeiten wir über einen längeren Zeitraum zusammen.

Wie lange die einzelnen Sitzungen dauern, entscheiden wir individuell.

Honorar

Als Selbstzahler:in beträgt das Honorar für ein Führungskräfte-Coaching 180€ / 60 Minuten. Die Kosten können steuerlich als Fortbildungsausgaben geltend gemacht werden.

Unternehmen bezahlen 270€ / 60 Minuten zzgl. MwSt. Soll das Coaching vor Ort stattfinden, fallen zusätzlich eine Fahrtkostenpauschale, sowie ggf. eine Vergütung für Reisezeit, Unterkunft und Verpflegung an.

Bezahlung & Storno

Die Bezahlung erfolgt per Rechnung und Überweisung. Bitte beachte, dass ich bei einer kurzfristigen Absage von weniger als 24 Stunden vor dem Termin die vereinbarte Zeit in Rechnung stellen muss.

Ich freue mich, Dich kennen zu lernen!

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Stimmen von Klient:innen

„Das Coaching hat mir geholfen, klare Ziele zu setzen und konkrete Schritte zu definieren, um diese zu erreichen. Die Flexibilität der Online-Sitzungen war ideal für meinen vollen Terminkalender.“ -Georg, 54 Jahre, Teamleitung-

„Ich wünschte ich hätte mich früher für das Führungskräfte-Coaching bei Katharina entschieden! Das hätte mir einige unangenehme Situationen als neue Bereichsleiterin erspart.“ -Valery, 40 Jahre, Bereichsleitung-